干部作風能力提升丨蒲城縣:突出“嚴、真、優、實” 推動干部作風能力大提升
干部作風能力提升年活動開展以來,蒲城縣突出“嚴、真、優、實”,扎實推動全縣各級轉作風、強能力、優服務、促發展,推動干部作風能力大提升。
“嚴”字在前,作風轉變提效能。查擺整改“動真格”,圍繞不嚴、不實、不細3方面30條具體表現,查擺問題1168個,實行項目化管理、清單化推進、臺賬化落實,目前已整改完成1010個,推動形成“發現問題—整改落實—情況反饋—總結評估”的閉環工作機制。專項治理“下硬茬”,扎實開展基層“微腐敗”問題等6個專項治理,搭建“12380”信件、電話、網絡、短信“四位一體”舉報平臺,查處違反中央八項規定精神問題2件、處分2人,查處侵害群眾利益問題15件、處分21人,營造出作風轉變的良好氛圍。
“真”字當頭,能力提升強素質。理論學習“下真功”,舉辦全縣黨員干部學習貫徹黨的二十大精神專題學習班3期,分層分級分批培訓黨員干部3.8萬余人次。通過理論學習中心組、“三會一課”“領導干部上講臺”等形式,持續深化理論學習。實踐鍛煉“見真章”,抽調84名年輕干部到聯創、巡察、鄉村振興、大氣污染防治等重點工作一線跟崗鍛煉,選派4名年輕干部到江蘇句容、福建連江掛職鍛煉,2名年輕干部到市直部門參與工作,對在參與一線鍛煉的干部進行跟蹤管理,讓干部在實踐鍛煉中經風雨、見世面、長才干。
“優”字為要,基層治理見實效。優環境提信心,常態化開展“規范執法、優質服務”評議,做優“奉合意”服務品牌。深化“放管服”改革,加快推進“數字政府”建設,推動“一件事一次辦”“跨域通辦”優化升級。優治理解民憂,推行“一會一室兩小組”基層治理新模式,深化“三事”服務機制、“紅色物業聯盟”,組建鎮(街道)網格管理服務中心,科學劃定11889個城鄉網格,建立1.2萬余名“一長兩員”隊伍,有效激活網格動能、治理效能,先后解決群眾急難愁盼問題539件。
“實”字托底,提升服務促發展。抓就業促穩定,搭建“紅色就業平臺”,累計舉辦招聘13場次,提供就業崗位1.2萬余個,達成用工意向2300余人,著力解決企業“用工難”問題。抓項目擴投資,緊盯重點項目,落實集中開工、“三個一”包抓、全生命周期管理服務等機制,86個縣級重點項目開復工62個,25個市級重點項目全部開復工。一季度全縣生產總值完成49.79億元,增長9.7%,經濟發展實現開門紅。