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韓城市:“四個注重”做好優秀村社區干部考錄鄉鎮公務員工作

信息來源:韓城市委組織部  責任編輯:呂卓  發布時間:2022-12-18 11:15    

       為進一步夯實穩定鄉鎮干部隊伍,做好我市從優秀村社區干部中考錄鄉鎮公務員工作,我市通過“四個注重”做好優秀村社區干部考錄鄉鎮公務員工作,進一步激發村社區干部干事創業熱情,改善和優化了鄉鎮干部隊伍結構。

       注重有計劃地培養優秀村社區干部。積極宣傳村干部學歷教育提升相關政策,創造有利條件,秉持著“應報盡報”原則,鼓勵村干部積極參與學歷提升培養,提升學歷層次,提高能力水平。鼓勵社區專職人員參與社區兩委班子成員競選,積累社區工作經驗,提高社區工作能力。有計劃培養報考優秀村社區干部考錄公務員的人員,以備后期擇優推薦參加考試。

       注重加強對村社區干部進行針對性培訓。按照“培訓內容實用、培訓形式靈活”的原則,通過集中輪訓、研討交流、外出學習、現場觀摩等形式有針對性地對村社區干部進行培訓,切實提高村社區干部履行崗位職責所需的素質和能力。定期開展廉政教育,筑牢思想防線,組織觀看警示教育片,增強廉潔自律意識。

       注重搭建村社區干部全面發展平臺。在平時工作中,注重挖掘村社區干部個人優勢,將崗位需要和個人專長有機結合,為村社區干部搭建施展能力的平臺。結合村社區干部熟悉基層情況、工作經驗豐富、善做群眾工作的特長優勢,將他們合理安排到鄉村振興、人居環境整治、重點項目建設、信訪維穩等崗位,拓寬發展空間,提高基層治理工作能力。

       注重嚴格把好擇優推薦考試人選關口。嚴格對照參加考試的條件,仔細審核報名人員身份學歷、違規違紀處分、獎懲情況等信息,根據我市“四優先一統籌”原則,綜合考慮任職年限、學歷水平、工作成績、考核獎懲、年齡結構等情況,并在征求紀檢、公安、法院、信訪等部門意見基礎上,擇優推薦符合參加考試的的人選,從源頭上把好質量關,確??间浲扑]工作的嚴肅、公平、公正。

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